Monthly Archives: janvier 2013

Managment : le travail à temps partagé

D’après un communiqué de l’APEC publié en 2010, 170 000 à 200 000 français travaillent à temps partagé. Ce nouveau concept de valorisation du travail en entreprise séduit particulièrement les PME qui peuvent bénéficier des compétences d’un cadre sans avoir à le rémunérer à plein temps. Ce type de salariat intéresse les consultants et les salariés expérimentés qui souhaitent apporter une valeur ajoutée dans des secteurs d’activités variés tout en bénéficiant d’expériences professionnelles complémentaires.

Qu’est ce que le travail à temps partagé ?

Travailler à temps partager implique d’avoir une conscience aiguë des acquis et des compétences professionnelles développées dans son parcours professionnel. Il faut être en mesure de les définir, de les présenter et de les commercialiser sous la forme d’un service. Ce mode de travail est particulièrement adaptés aux fonctions d’encadrement dans l’industrie, la finance, l’informatique ou pour les professionnels du consuting. Les fonctions exercées en tant que multi-salarié ne diffèrent pas du mode de travail classique, le multi-salariat consiste simplement en un aménagement différent du temps de travail. Il existe deux formes de travail à temps partagé, dans tous les cas les conditions de travail sont identiques à celles des contrats de travail classiques: le droit du travail est applicable et les salariés bénéficient des mêmes avantages que les salariés à plein temps.

Quelles sont les structures d’encadrement du travail à temps partagé ?

Le multi-salariat en est la forme la plus flexible, l’employé signe un contrat de travail à temps partiel avec plusieurs entreprises. Des plate-formes et des associations soutiennent et aident la mise en relation des employeurs avec des salariés. La Fédération nationale des associations de travail en temps partagé (FNATTP) référence la majeure partie de ces associations dont le champ d’action est principalement régional. Le site met également à disposition des offres et des demandes d’emploi. Plus encadrée que le multi-salariat, le groupement d’employeurs est l’autre forme de travail à temps partagé. Les groupements d’entreprises recrutent du personnel qualifié afin de le mettre à disposition d’entreprises clientes en échange d’une cotisation. A l’heure actuelle, seules les entreprises de moins de 300 salariés on la possibilité d’adhérer à un groupement d’entreprises. Ce système est assez semblable à l’emploi intérimaire, il se différencie par la sélection des candidats: les profils choisis pour exercer au sein des groupements ou des entreprises de travail à temps partagé sont plus fréquemment des seniors que des jeunes diplômés.

Avantages du multi-salariat

Le multi-salariat, en plus des avantages conséquents qu’il apporte, pourrait à terme devenir une solution au chômage et au sous-emploi de certains profils professionnels. Le concept en est à ses balbutiements, mais en développement constant, notamment grâce à l’implication croissantes des entreprises de travail intérimaires qui s’intéressent de près à cette opportunité. Le travailleur à temps partagé a développé ses connaissances du tissu économique de son secteur. Il est dynamique, et démontre de grandes capacités d’adaptation. Habitué à changer régulièrement d’entreprise il sait développer son expertise dans divers secteurs tout en respectant la culture institutionnelle de l’entreprise pour laquelle laquelle il intervient. Pour les petites structures, le multi-salarié offre la possibilité de recruter un professionnel expérimenté en adaptant son volume horaire aux besoins réels de la structure. Cette solution est financièrement beaucoup plus avantageuse et flexible que le recours à un consultant indépendant.

Bryant Park, late Apr 2009 - 21

La guirlande publicitaire face à la crise

 Depuis 2008 et la crise économique, le secteur de la publicité, comme tous les secteurs d’activité, semble un peu accuser le coup. En effet, compte tenu du ralentissement de la croissance mondiale et des velléités liées au risque d’une nouvelle récession, les professionnels de la communication et les annonceurs ont quelque peu tourné le dos aux supports habituels pour s’orienter vers des supports jugés plus économiques, mais tout aussi efficaces. Au nombre de ceux-ci, la guirlande publicitaire signe un retour remarqué.

Un concept original et très efficace ?

Une guirlande publicitaire se présente sous la forme d’une chaîne constituée de petites pièces d’étoffe appelées fanions, reliées au moyen d’une ficelle plus ou moins longue. Les fanions, imprimés à l’identité de l’annonceur ou du produit à faire connaître, peuvent être de forme triangulaire, rectangulaire, circulaire ou encore prendre la forme d’un logo ou de toute autre image (1).

En raison de leurs formes originales, de leurs motifs généralement colorés et de leur position en hauteur, les guirlandes publicitaires se remarquent de loin et attirent aisément l’attention de la grande masse.Excellents outils de publicité sur lieu de vente, les guirlandes publicitaires sont souvent utilisées dans les grandes et moyennes surfaces (GMS) pour annoncer une promotion sur un produit ou un groupe de produits (2). Elles sont en effet assez souvent synonymes de soldes et instaurent de facto une ambiance festive. De plus, ce type de support offre la possibilité de multiplier aisément les messages au cours d’une même campagne.

A qui sont destinées les guirlandes promotionnelles ?

Faciles à fabriquer, à transporter et à installer, les fanions de guirlande en papier sont devenus les supports privilégiés des petits commerces disposant d’un budget publicitaire relativement limité.
Vendant valablement l’image d’une marque ou d’un produit, annonçant une promotion ou l’ouverture d’un magasin, elles s’adressent ainsi aux :

– petits commerces alimentaires (épiceries, pâtisseries, charcuteries, etc.) ;
– magasins de distribution et revendeurs de tous secteurs (magasins de jouets, d’équipements sportifs, de vêtements, de matériel et équipements multimédias, de mobilier, de voitures d’occasion, etc.) ;
– espaces de restauration collective ;
– agences de tourisme et de voyage.

L’avantage économique de la guirlande de fanions en pleine crise

Face à la hausse des prix des autres canaux de communication et de publicité, la guirlande publicitaire s’avère une alternative économique, avec un excellent rapport efficience/prix.
En effet, la guirlande publicitaire offre une visibilité maximale pour un budget minimal. Généralement composée de fanions en papier, elle présente un coût de revient moins cher que de nombreux autres supports en matières synthétiques. C’est ainsi l’un des rares produits qui n’a pas réellement subi les aléas de la crise, mais qui en a plutôt profité pour s’imposer. Aussi, avec l’intérêt croissant que suscite la PLV, la guirlande publicitaire représente le substitut idéal aux traditionnels supports, généralement en PVC et en polyéthylène, dont les prix ont flambé avec la crise économique. De plus, dans un contexte environnemental de plus en plus orienté vers les matériaux recyclables, les guirlandes publicitaires trouvent un écho très favorable.

Toutefois, ce fort intérêt suscité dans les petits commerces semble modéré à l’échelle des grandes surfaces. En effet, si de grands noms de la distribution ne boudent pas totalement ce support qui présente tout de même des avantages économiques intéressants à grande échelle, ce caractère bon marché semble toutefois freiner certaines grandes marques. Attachées à certains supports de PLV plus « classe » et presque aussi économiques (kakémono, pancartes de rayons, drapeaux, etc.), elles demeurent un segment non encore totalement conquis par les guirlandes publicitaires.
Il n’en demeure pas moins que ce support publicitaire a le vent en poupe.

Guirlande REVES détails2

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(1) http://www.guirlande-plv.com/guirlande-publicitaire-en-grande-surface-gsm.html
(2) http://www.lafeste.fr/guirlande-de-fanions-ou-guirlande-publicitaire.html

L’apporteur d’affaire et le web en 2013

L’éclatement du marché et le caractère de plus en plus complexe de l’activité commerciale ont fait intervenir davantage d’intermédiaires qui, sans être membres à part entière des sociétés pour lesquelles ils interviennent, contribuent largement au développement de leurs activités. C’est le cas, entre autres, de l’apporteur d’affaire, une activité en plein essor notamment dans l’environnement très mouvementé du web.

Qui est l’apporteur d’affaire ?

L’apporteur d’affaire est une personne physique ou morale qui met en relation des prospects avec une entreprise, contre rémunération. Son rôle est de recommander les services d’un prestataire dont il a reçu ordre afin d’apporter des clients à ce dernier. S’il est vrai que cette activité existait depuis des décennies, le boom commercial de ces dernières années a fortement contribué à son expansion.

Aujourd’hui, l’apporteur d’affaire intervient dans presque tous les secteurs d’activité avec des dispositions bien précises. En effet, ses obligations se limitent à la mise en relation et il ne peut être, en aucun cas, tenu responsable de la non-concrétisation de l’affaire. C’est sur ce point que l’apporteur d’affaire se différencie de l’agent commercial (1); quoique le statut juridique de l’un s’assimile souvent à celui de l’autre. Comme c’est le cas pour le commercial, la relation entre l’apporteur d’affaire et son donneur d’ordre est généralement scellée par un contrat.

Le web au cœur de l’apport d’affaire

Les progrès des technologies de la communication, ont fait du web un outil privilégié des apporteurs d’affaire, d’autant plus que les médias sociaux ont révolutionné plusieurs secteurs du commerce et de l’industrie(2). La principale méthode de travail de ces derniers étant la prospection, internet leur offre le moyen de communiquer plus rapidement vers la masse. Ainsi, aujourd’hui, de nombreux réseaux d’apporteurs ont vu le jour sur la toile. Ce sont des sites internet qui permettent aux entreprises désireuses de développer leurs affaires de rencontrer des apporteurs d’affaires à la recherche de revenus supplémentaires.

Le principe de fonctionnement est assez simple. Les entreprises s’abonnent au site, exposent leurs activités, leurs services et expriment leur désir de recourir aux services d’un apporteur d’affaire. Au besoin, elles indiquent le type et le mode de versement des commissions souhaité. De leur côté, les professionnels s’inscrivent également sur la plateforme et se mettent en relation avec les entreprises pour leur fournir des contacts et de nouveaux marchés, contre rémunération.

Il existe aujourd’hui des milliers de sites de ce type qui généralement ne prennent aucune commission sur les transactions. L’apport d’affaire s’avère ainsi une activité florissante et en pleine expansion pour les professionnels du secteur, mais aussi pour les étudiants, les demandeurs d’emploi, les retraités, les commerciaux et autres cadres qui, grâce au web peuvent s’assurer des revenus supplémentaires.

La rémunération de l’apporteur d’affaire

La rémunération de l’apporteur d’affaire dépend de l’aboutissement de l’affaire. En effet, ce dernier ne reçoit sa commission que si la transaction est réalisée entre le client qu’il a apporté et le donneur d’ordre. Cette commission est calculée en fonction du montant de l’affaire. Le taux appliqué est ainsi généralement négocié à la signature du contrat entre l’apporteur d’affaire et son donneur d’ordre. Le plus souvent, il varie entre 2 et 5%, mais peut aussi atteindre 10% dans certains secteurs d’activité.

Dans le contexte économique actuel et compte tenu des beaux jours que laisse espérer l’activité sur le web, 2013 s’annonce donc florissante pour les apporteurs d’affaire.

Apporteur d'affaires

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(1)http://www.acojur.com : Agent commercial, apporteur d’affaires, courtier et notions voisines.

(2) “De l’apport des médias sociaux aux modèles d’affaire du e- commerce”; Eric Balossier, Patrick Nouhailler, Christian Ter Pelle

Vêtement publicitaire : outil de marketing

Porté à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise, le vêtement publicitaire est un excellent outil de marketing et de publicité. Son rôle est de véhiculer le message de l’entreprise et de le faire connaitre davantage en établissant un contact permanent avec les clients et les prospects. Pour que ces objectifs soient atteints et que l’impact publicitaire soit d’envergure, le vêtement doit impérativement remplir certaines conditions.

Caractéristiques du vêtement publicitaire

Lorsqu’on parle de vêtement publicitaire, le premier qui est sous-entendu est bien évidemment le t-shirt publicitaire. C’est en effet le plus connu. Mais l’on ne saurait restreindre cette forme de communication aux seuls t-shirts. La gamme de vêtements couverte est très large. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle certains préfèrent parler de textiles publicitaires. Ainsi, les vêtements qui se prêtent parfaitement à cet exercice sont :

 

  • – les t-shirts et le sweat shirts publicitaires : imprimés de votre logo et votre message, ils se portent en toute saison et sont polyvalents ;
  • – les polos : idéal pour véhiculer votre message en été ou à l’intérieur d’un espace de vente ;
  • – les parkas et coupe-vents ;
  • – les tenues de sport ;
  • – les casquettes ;
  • – les chemises et pantalons ;
  • – les uniformes de travail.

Par ailleurs, en fonction de la cible ou de la qualité recherchée, différentes matières sont privilégiées telles que le coton, le polyester ou la laine. Aujourd’hui, avec la tendance écologique, de nouveaux textiles biodégradables sont également sur le marché et s’adaptent parfaitement à toutes vos envies de personnalisation. De plus, les utiliser pour la conception de vos vêtements, donne à votre entreprise une image de marque écolo.

Enfin, le choix du type d’impression est d’une grande importance. Là également, tout est question de qualité et d’impact recherché. Les types d’impression sur vêtements les plus courants sont : la broderie, la sérigraphie, la sublimation(1) ou l’impression numérique.

 

Impact publicitaire

 

L’impact de votre textile publicitaire diffère selon qu’il soit porté à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise. A l’intérieur de votre entreprise, les uniformes publicitaires conçus pour votre personnel ont un impact particulier. En effet, ils renforcent le sentiment d’appartenance à un groupe. De ce fait, les objectifs à atteindre le sont plus facilement dans la mesure où, grâce à l’uniforme publicitaire, il existe une certaine cohérence au sein de l’entreprise. D’autre part, ce type d’uniforme constitue une excellente PLV. Il permet d’identifier rapidement votre entreprise et ses produits, aussi bien dans un espace de vente comme la boutique, ou sur un stand lors des événements.
A l’extérieur, le vêtement personnalisé sert à créer un effet de masse en répétant votre message de manière cohérente et continuelle. Par exemple, un t-shirt publicitaire est un excellent outil pour se faire connaitre à la plage, en vacances, lors d’une sortie entre amis ou lors de n’importe quel autre évènement de la vie quotidienne. Il est d’ailleurs très employé lors des campagnes électorales ou des actions à but caritatif. Les t-shirts de campagne de l’ancien président de la République (1) et la campagne de collecte de fonds de la fondation américaine ISF du célèbre acteur Ian Somerhalder (2), sont quelques belles illustrations de son usage.

En bref sur le vêtement promotionnel

L’on retiendra que les textiles publicitaires sont un excellent moyen pour l’entreprise de se faire connaitre, mais également de rester présent dans l’esprit du public ciblé. En plus, ils peuvent être offert comme cadeaux et les statistiques montrent bien que les personnes qui les reçoivent les conservent et les utilisent à condition qu’ils soient de bonne qualité pour durer dans le temps.

Vêtement publicitaire : les maillots sportifs

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(1) http://actu.ados.fr/Nicolas-Sarkozy/photos/11361-marchandising-ump-le-tee-shirt-officiel-de-la-campagne-de-nicolas-sarkozy.html
(2) http://www.blog-objets-publicitaires.fr/categorie/etudes-de-cas

Réseaux sociaux : les impressionnantes statistiques de Facebook

Le 20e siècle a été le siècle de toutes sortes inventions aussi bien dans le domaine de la science que de la technologie. Une rétrospection sur les dix dernières années ne peut être faite sans remarquer l’avènement et la croissance exponentielle des réseaux sociaux. C’est la consécration du réseau internet qui a vu le jour vers les années 1980. Hissé aux premiers rangs des réseaux sociaux, Facebook de Mark Zuckerberg fera l’objet de cet article. Il sera question ici de présenter les statistiques impressionnantes de ce réseau social ainsi que l’impact de ce dernier dans le quotidien des citoyens.

 

Facebook

 

Facebook est tout simplement un réseau social permettant de se faire des amis ou de tisser des relations professionnelles. Le réseau est caractérisé par un accès libre et est accessible même aux personnes ayant moins de 18 ans. Avec Facebook, vous avez une boîte de réception permettant l’envoi et la réception de messages. Vous avez également la possibilité de poster des photos, vidéos ou fichiers audio. Un mûr vous est dédié spécialement. Sur ce mûr, vous verrez les mises à jour de vos proches que vous pourrez d’ailleurs commenter. Après seulement 08 ans d’exercice, comment un site a-t-il pu toucher près du 1/8e de la population mondiale? Allons plutôt à la découverte des statistiques de Facebook.

 

Si la chanson “Gangnam style” de Psy fait la une des actualités en cette fin de 2012 avec le milliard de vues sur YouTube, le créateur de Facebook peut également se venter d’avoir dépassé le milliard d’utilisateurs. Il ne s’agit pas du nombre d’inscrits, mais du nombre d’utilisateurs actifs. En d’autres termes, Facebook devient le site le plus visité au monde devant Google. Facebook offre la possibilité aux entreprises de faire connaître leurs structures au monde entier. De plus, le site propose des publicités ciblées. Vous pourrez donc indexer les pays de votre choix afin d’élargir votre entreprise. Il convient de rappeler ici que Facebook est un réseau ouvert à tout le monde. Est-il sans conséquence sur les utilisateurs?

Il est impossible de dissocier le bien du mal, affirment certains. Comme le jour et la nuit, Facebook présente une facette très obscure négligée par bon nombre de personnes. Sans prendre en compte l’aspect de divulgation de vos informations personnelles, Facebook est un réseau qui participe activement à la dépravation des mœurs dans les sociétés. En effet, la liberté est le mot d’ordre sur Facebook. Vous pouvez poster des photos ayant des caractères érotiques, voire pornographiques, sans pour autant être censurés par les administrateurs de ce site. Même si de telles images sont tolérables par des personnes adultes, il faut noter que le réseau social est accessible même aux jeunes de 10 ans. Une autre statistique de Facebook qui ne passe pas inaperçue c’est le temps en moyenne passé sur ce site. Les statistiques prouvent que 63% des membres actifs de Facebook consultent le site chaque jour. On comptabilise donc un total de 5 heures d’horloge par jour passées sur le site en un mois. Une journée ne compte que 24 heures et l’homme normal dort au moins 7 heures. Un petit calcul permet de constater que Facebook agit inévitablement sur le rendement des travailleurs dans une entreprise. Ils ne trouvent pas autre endroit que leur lieu de travail, pour discuter avec leurs amis ou encore “mater” les photos sexy qui circulent sur ce réseau. Facebook est un réseau important pour se faire des amis, mais il faut également s’en méfier. Une dépendance vis-à-vis de ce réseau s’est créée et a des conséquences non négligeables sur le rendement des employés dans les entreprises.

Réseaux sociaux

 

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Sources:

#Facebook : des statistiques toujours plus impressionnantes [infographie]

http://www.zdnet.fr/actualites/facebook-en-france-26-millions-d-utilisateurs-actifs-plus-de-5-heures-par-mois-39774160.htm